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2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
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企业人力资源管理师--企业人力资源管理师四级:企业人力资源管理师四级-培训与开发

  • 考生 : 匿名   登录
  • 考试时间:120分钟
  • 试卷总分:589分
  • 考试收费:免费

试卷介绍

  • 单选题49道(共49分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
  • 多选题40道(共40分) -- 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分
  • 案例解析题25道(共500分) -- 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分
 
试卷部分试题预览

培训的组织管理工作应该由()来负责。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

以下关于岗位培训计划的说法错误的是()。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的()。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是(  )。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了()。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

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